インドネシアで採用の難しさにお悩みではありませんか？
自社採用ページを活用して
効果的で低コストな採用活動を実現しましょう！

人材紹介会社のサービスは高いし、JobStreetからの履歴書はクオリティが低すぎてスクリーニングが大変。どうすりゃいいの？ちょっとの工夫で全然違います。まずは御社の採用ページを工夫してみましょう。ぐっと効果的＆効率的な採用が行えます。

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求人・人材採用ページを活用して効果的な採用活動をサポートします。

ジャカルタでの採用、すごく難しいです。人事・採用担当者さんはこのような課題にお悩みではないでしょうか？

求人情報を求職者に知らせることができない。選考に十分な求人の母数が集まらない。費用対効果のバランスのとれた求人媒体がない。

人材紹介会社を使うとコストが厳しい。４ヶ月目で退職されたりすることも多く、常に人材紹介エージェントを使う訳にはいかない。

JobStreetなど求人ポータルを利用すると求職者数は多く集まるのだが、質が悪く、スクリーニングコストが大きい。

ジャカルタの多くの人事担当者、採用担当者が苦しんでいます、
LOGIQUEが御社の求人採用ページを制作することでお悩みの解消をお助けします！

御社のカルチャー、雰囲気、御社で働くメリットなどをしっかり伝えることで求職者にアピール。求人ポータルでは伝えられない御社の魅力を写真や動画も使いじっくりと紹介。

求人内容を職種別にしっかりと説明、詳細な要件を記載することで専門的な言葉で仕事探しをしている求職者の検索にHitする可能性が高まります。

求める人材、必要な要件をしっかり記載する、また応募フォームに簡単なテストを付与することで、クオリティの低い応募を防ぎ、スクリーニングコストを権限する。

WEBページをうまく活用して他の採用活動の効果も高めます。必要に応じてデジタル広告を出稿してより多くの求職者の人に採用ページを訪問してもらうことも可能です。 JobStreetからのランディングページをこのページにすることでJobStreetの中では説明できないことをしっかり説明できます。
人材紹介会社からの紹介の場合も採用ページでしっかりと”こういう人材が欲しい”と説明しておくことで面談でのミスマッチを事前に防ぐことができます。

採用サイト（Ownedメディア）をもつ効果

仮に新たに

10人の採用をする場合

10人の新規採用

求人ポータルサイトを利用

人材紹介会社のサービスを利用

多くの企業が求人ポータルサイトも人材紹介会社も利用していると思います。但し上記のような問題を感じながら利用されているのではないでしょうか？これらの問題を減らすためにも自社の求人採用WEBページ、特設WEBサイトを併用活用してより良い採用活動をしましょう。

採用求人WEBサイトの制作はLOGIQUEにお任せください。インドネシアでの採用活動の難しさを解決する求人採用WEBサイトを制作します。

この値段からスタート可能！

IDR 20 Juta*

* 採用活動のプラットフォームになります
* 募集要項などを頻繁に変更する場合、CMS構築するか月額メンテナンスサービスをご利用いただく場合があります

インドネシアで採用活動に難しさを感じている企業さま、LOGIQUEにご相談ください。
WEBを活用した効果的な採用活動のためのご支援をいたします。

インドネシア人に御社の雰囲気をうまく伝えるデザインで制作します。写真や動画も必要に応じて使い、モバイル最適化したページデザインとします。

SEO対策をしっかりします。必要に応じて人事部の方にインタビューさせていただきコンテンツ制作いたします。求職者にもGoogleにも分かりやすいコンテンツを制作します。

応募フォームを実装します。必要に応じて社内の人事システムとの連携、また採用ポータルとの連携システムの構築を行うことも可能です。

Testimoni

Setelah menggunakan konsultasi dan hasil halaman karir yang diberikan oleh Logique, kuantitas dan kualitas pelamar kerja perusahaan kami meningkat. Hal ini membuat kami bisa mengefisiensikan kinerja staff HR dalam hal rekrutmen.

Mr. Tatsuya Miyoshi
TrendPot

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