Sugoi Saiyo Logo

Sistem Perekrutan Karyawan

Pernahkah Anda kesulitan dalam menyaring dan berkomunikasi dengan para pencari kerja? Sekarang hal itu sudah tidak Anda temui lagi. Dengan Sugoi Saiyo, proses rekrutmen dapat dilakukan semudah memilih menu makanan.
Sugoi Saiyo Logo

Apa Itu Sugoi Saiyo?

SUGOI SAIYO adalah sistem IT untuk para staf departemen sumber daya manusia di Indonesia dalam merekrut calon karyawan. Banyak kendala yang biasa mereka hadapi dalam proses seleksi SDM, seperti menyaring terlalu banyak CV yang tidak memenuhi persyaratan, kesulitan dalam melakukan komunikasi dengan pelamar, banyaknya pelamar yang tidak menghadiri interview, dan lain-lain. Hal ini bisa membuang terlalu banyak waktu dan tenaga.

SUGOI SAIYO merupakan solusi dari masalah tersebut.

Selain membantu dan mengurangi tingkat stres para staf dari divisi HR, Sugoi Saiyo juga memberikan kenyamanan bagi para pelamar. Mereka dapat dengan mudah mengelola seluruh proses lamaran mereka dari pelamaran hingga konfirmasi status, test, sampai surat penawaran yang berasal dari perusahaan melalui fitur MY PAGE..

Kesulitan dalam proses rekrutmen di Indonesia / Tantangan bagi Perekrut

Lakukan Uji Coba Sekarang
Kendala

Mendapatkan banyak lamaran kerja tapi tidak memenuhi persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan, sehingga membuat tahap seleksi SDM menjadi tidak efisien.

Kendala

Staf HR tidak dapat menghubungi pelamar untuk memberikan informasi terbaru mengenai statusnya, begitu pun sebaliknya, pelamar tidak mengetahui informasi terbaru mengenai status lamaran yang telah dikirimkan.

Kendala

Pelamar tidak datang interview atau datang terlambat dari waktu interview yang telah ditentukan.

Kendala

Staf HR harus mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam waktu yang singkat.

Fitur Sugoi Saiyo
Fitur Perusahaan

Untuk Perusahaan

1
Fitur Perusahaan

Sistem Sugoi Saiyo mampu menampilkan daftar CV yang telah diterima sehingga dapat dikelola dengan sangat mudah.

2
Fitur Perusahaan

Perusahaan dapat membuat jadwal interview dengan para kandidat secara fleksibel dan transparan.

3
Fitur Perusahaan

Membuat laporan digital dari hasil interview dengan masing-masing kandidat.

4
Fitur Perusahaan

Mengirim dan menerima dokumen yang berkaitan dengan proses seleksi pada kandidat, seperti technical test, offering letter, dan lain-lain dapat dilakukan dengan mudah, semudah mengirimkan email.

5
Fitur Perusahaan

Dapat melakukan input, edit dan delete data serta informasi mengenai posisi atau pekerjaan yang tersedia dengan sangat mudah oleh manajemen sumber daya.

6
Fitur Perusahaan

Memberikan skor pada setiap proses rekrutmen dari masing-masing kandidat secara transparan sehingga para kandidat mampu mengetahui hasilnya secara real time kapan pun dan dimana pun.

7
Fitur Perusahaan

Mengelola proses seleksi SDM di setiap tahap hanya dengan satu klik (process/reject).

8
Fitur Perusahaan

Menampilkan total setiap tahap seleksi SDM yang sedang diproses, mulai dari screening CV, jadwal interview, hingga total status offering letter dalam satu laman dashboard.

9
Fitur Perusahaan

Mengelola daftar person in charge user untuk masing-masing posisi dengan sangat mudah.

10
Fitur Perusahaan

Membuat offering letter untuk kandidat secara otomatis.

11
Fitur Perusahaan

Memberikan notifikasi via email untuk setiap perkembangan tahap rekrutmen dari kandidat.

Fitur Perusahaan

Untuk Kandidat

1
Fitur Perusahaan

Melakukan registrasi dan mengirim dokumen yang berkaitan dengan proses seleksi SDM, seperti CV, foto, sertifikat, hingga technical test pada posisi yang diinginkan. Semua dilakukan secara digital tanpa perlu repot-repot membawa semua itu ke tempat seleksi.

2
Fitur Perusahaan

Menampilkan informasi waktu tahap proses rekrutmen yang dilalui atau akan dilakukan kandidat, mulai dari screening CV sampai interview secara transparan dan real time.

3
Fitur Perusahaan

Sistem Sugoi Saiyo akan menampilkan jadwal interview yang akan dilaksanakan oleh kandidat, baik interview dengan HR, maupun dengan person in charge setiap posisi (manajer) dan direktur.

4
Fitur Perusahaan

Menampilkan status lolos atau tidaknya kandidat dari setiap tahap proses rekrutmen dalam satu tampilan dashboard.

5
Fitur Perusahaan

Memberikan notifikasi via email akan hasil setiap tahap seleksi dan konfirmasi jadwal interview.

Keuntungan Menggunakan Sugoi Saiyo

Bagi Perusahaan

Dapat memiliki standar penilaian kandidat berdasarkan scoring setiap tahap seleksi SDM.
Mudah mengatur jadwal interview dengan kandidat, baik dengan staf HR maupun dengan manajer.
Referensi kandidat yang diterima menjadi lebih banyak dan variatif.
Mudah untuk mengontrol, mengawasi, dan melakukan filtrasi kandidat.
Dapat menjamin data kandidat tersimpan dengan aman (secure) dalam sistem.
Informasi mengenai kandidat ditampilkan secara akurat dan mendetil.

Bagi Kandidat

Mengikuti tes secara online tanpa harus datang ke perusahaan yang dituju.
Mengetahui status dari setiap tahap proses rekrutmen secara langsung.
Mempermudah proses lamaran kerja hanya dengan langkah registrasi dan mengisi formulir secara online.
Menghemat biaya dan waktu dengan proses yang singkat dan sederhana.
Sugoi Saiyo

MENGAPA HARUS MENGGUNAKAN SUGOI SAIYO?

Kenapa Sugoi Saiyo

Mudah diakses dan digunakan, baik oleh staf HR maupun oleh kandidat

Kenapa Sugoi Saiyo

Memiliki user interface yang sederhana

Kenapa Sugoi Saiyo

Proses rekrutmen dapat dipantau, mulai dari registrasi kandidat hingga status lolos

Sugoi Saiyo

PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN

Q. Apakah Sugoi Saiyo merupakan sistem cloud?

Sugoi Saiyo berjalan pada server yang kami kelola sehingga Anda tidak perlu menyiapkan server jenis apapun lagi. Anda dapat langsung menggunakannya setelah menandatangani kontrak. Namun, Anda juga bisa menginstal dan menggunakannya di server Anda sendiri. Silakan menghubungi kami untuk informasi lebih detail.

Q. Bagaimanakah cara user dapat menggunakan Sugoi Saiyo?

Sugoi Saiyo dapat digunakan tanpa masalah melalui browser populer apapun dengan versi terkini, seperti Chrome, Firefox, Safari, dan Edge.

Q. Berapa harga Sugoi Saiyo? Bisakah membeli sistem ini dalam sekali bayar?

Pada dasarnya, kami akan membebankan kepada Anda biaya bulanan tanpa uang muka. Namun, Anda tetap bisa membeli dengan sekali bayar untuk modifikasi dan mengirimkan sistem ke server perusahaan Anda. Untuk pembayaran dengan sistem bulanan, silakan menghubungi kami.

Q. Apakah ada ketentuan kontrak minimum untuk sistem Sugoi Saiyo?

Untuk saat ini tidak ada batasan waktu. Jika Anda menggunakannya tanpa modifikasi, Anda hanya dapat menggunakan selama satu bulan.

Q. Perusahaan apa saja yang bisa menggunakan Sugoi Saiyo?

Sugoi Saiyo dapat digunakan oleh berbagai jenis perusahaan, terutama bagi perusahaan yang ingin merekrut lebih dari 2 atau 3 orang karyawan dalam satu bulan. Jika perusahaan Anda memiliki banyak kantor cabang, Sugoi Saiyo dapat diandalkan untuk mengelola rekrutmen di semua kantor cabang secara bersamaan.

Q. Apakah pada Sugoi Saiyo sudah termasuk tes psikologi?

Sistem kami dapat beroperasi dengan baik dengan tes psikologi eksternal dan menyimpan hasil tes tersebut. Selain itu, Anda juga dapat menggunakan tes psikologi khusus milik Anda sendiri.

Q. Bisakah Sugoi Saiyo dikolaborasikan dengan JobStreet?

Kami merekomendasikan agar Anda memposting URL untuk masuk ke dalam Sugoi Saiyo perusahaan Anda di JobStreet. Jika Anda melakukannya, maka Anda tidak perlu lagi mengelolanya melalui sistem JobStreet, karena Anda dapat mengelolanya secara bersamaan hanya melalui Sugoi Saiyo.

Q. Selain mengatur jadwal wawancara, bisakah Sugoi Saiyo melakukan reservasi ruang pertemuan untuk wawancara?

Tentu saja, Sugoi Saiyo dapat beroperasi dengan sistem reservasi jika Anda mau.

Q. Apakah Sugoi Saiyo telah dilengkapi dengan fungsi AI?

Untuk saat ini fungsi AI belum diimplementasikan. Namun, jika Anda meminta, kami dapat melakukannya.

Q. Bisakah saya menerima pemberitahuan jika ada orang yang melamar?

Pengguna atau user yang telah terdaftar sebagai tim perekrut karyawan akan mendapatkan notifikasi atau pemberitahuan melalui email jika ada orang yang mengajukan lamaran kerja.

Q. Apakah ada jumlah batasan untuk memposting pekerjaan yang dibutuhkan, jenis pekerjaan, posisi yang dibutuhkan, dll.?

Tidak ada batasan sama sekali. Anda dapat membuka banyak posisi sekaligus dalam waktu yang bersamaan.

Q. Apakah Sugoi Saiyo hanya diperuntukkan bagi perekrut atau divisi HR perusahaan saja?

Anda bisa membuat pengaturan manajemen yang cukup kompleks, di mana para staf perekrutan karyawan, pewawancara pada setiap departemen, bahkan manajemen dapat menjadi pengguna atau user Sugoi Saiyo. Hal ini bertujuan agar mereka dapat mengetahui proses kemajuan rekrutan mereka, mengelola jadwal wawancara, serta melihat informasi kandidat secara lebih mendetail.

Punya pertanyaan dan perlu informasi lebih lanjut ?

Silakan menghubungi kami, jika ada pertanyaan mengenai sistem manajemen rekrutmen, permintaan trial atau percobaan serta pengembangan sistem manajemen rekrutmen atau apapun dari Sugoi Saiyo.