Kami siap memberikan solusi sesuai keinginan Anda!

Masalah-masalah yang seringkali dialami oleh HRD dalam melakukan proses perekrutan karyawan, yaitu:

Menggunakan layanan situs pencari kerja namun hasilnya tidak menentu, terkadang jumlah pencari kerja banyak, tapi kualitasnya tidak bagus atau sebaliknya.
Menggunakan jasa agen penyalur tenaga kerja, tapi harganya sangat mahal dan terkadang kualitas karyawan tidak bagus.
Tidak mempunyai media untuk memberikan informasi kepada para pelamar kerja tentang informasi rekrutmen sehingga antara efektivitas waktu dan biaya tidak seimbang.

Banyak Perusahaan dan HRD yang Menderita dengan Kendala-kendala seperti ini, Karena itu, Logique memberikan solusi pembuatan website karir perusahaan dengan berbagai keuntungan, seperti:

Website karir yang mampu memberikan informasi mengenai budaya, atmosfer serta manfaat bekerja di perusahaan Anda dengan menggunakan media foto dan video yang tidak dimiliki oleh situs layanan pencari kerja.
Website karir yang dikelola sendiri oleh Anda sehingga Anda dapat memperbarui jenis pekerjaan serta syarat-syarat pelamar yang Anda inginkan dengan bebas sesuai keinginan Anda.
Anda dapat melakukan screening secara ketat dan otomatis kepada para pelamar yang Anda cari dengan memberikan tes sederhana melalui form aplikasi yang disediakan untuk mencegah perusahaan mendapatkan pekerja dengan kualitas rendah.
Kami dapat membuat halaman WEB yang efektif sehingga meningkatkan efektivitas Anda dalam melakukan proses kegiatan rekrutmen lainnya. Selain itu, pada Website karir page tersebut, Anda juga dapat melakukan iklan lowongan kerja secara digital agar mendapatkan lebih banyak kandidat atau mengarahkan halaman situs pencari kerja ke halaman ini sehingga Anda dapat menjelaskan berbagai hal yang tidak dapat dijelaskan di dalam situs pencari kerja tersebut.

Anda juga dapat menuliskan persyaratan secara detail di halaman website perekrutan dengan menjelaskan secara tegas bahwa “Saya tidak ingin pekerja dengan kriteria seperti di bawah ini” agar mendapatkan pelamar yang sesuai dengan kriteria yang Anda dan perusahaan inginkan.

Mari Kita lihat Simulasi Biaya Perekrutan dibawah ini

Jika Anda ingin merekrut
10 karyawan baru
untuk 10 posisi berbeda,

Melalui Situs Lowongan Kerja



Melalui Agen Penyalur Tenaga Kerja

Jika pelamar ternyata tidak sesuai dengan kriteria perusahaan, maka biaya serta tenaga yang Anda keluarkan akan menjadi sia-sia. Bahkan bisa saja menimbulkan potensi masalah lain di kemudian hari, seperti pengunduran diri karyawan dalam waktu dekat karena tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja sehingga membuat Anda harus mengulang proses rekrutmen karyawan dari awal. Hal ini tentu membuang-buang waktu Anda.

Hindari semua hal tersebut dengan membuat sebuah situs web rekrutmen karyawan. Logique menyediakan layanan pembuatan situs web rekrutmen karyawan untuk mengatasi kesulitan para HRD perusahaan dalam mencari pekerja berkualitas di Indonesia.

Lebih
Murah & Efektif
Mulai dari
IDR 20 Juta

Bagi perusahaan yang merasa kesulitan dalam melakukan kegiatan rekrutmen, maka Logique menawarkan solusinya dengan memberikan layanan pembuatan halaman karir perusahaan yang efektif dan bermanfaat bagi perusahaan.

Kami memproduksi desain yang bagus sehingga informasi mengenai perusahaan dapat diketahui dengan baik. Selain itu, Anda juga dapat memberikan gambar dan video sesuai kebutuhan serta menjadikan desain website yang responsif untuk digunakan di seluler.
Kami menggunakan SEO untuk optimisasi konten. Namun sebelumnya kami akan melakukan wawancara terlebih dahulu dengan Divisi HRD dalam pembuatan konten website. Setelah itu, kami akan membuat konten yang relevan sehingga para kandidat mudah untuk memahaminya.
Kami akan menerapkan formulir aplikasi yang jika diperlukan dapat dihubungkan dengan sistem kepegawaian perusahaan sehingga antara sistem dengan portal perekrutan dapat terbangun suatu sistem koordinasi yang baik bagi perusahaan.

Langkah-Langkah Membuat Halaman Karir

1

Perencanaan

Kami akan berdiskusi dengan Anda mengenai preferensi dan konsep halaman karir.
 
2

Desain

Pembuatan desain yang menarik dan pengambilan foto akan dilakukan sebagai komponen penting dari halaman karir tersebut.
3

Penulisan

Kami membantu Anda merangkum dan menampilkan konten yang mudah dimengerti oleh pengunjung.
4

Halaman karir selesai!

Halaman karir siap digunakan untuk membantu proses rekrutmen perusahaan Anda.

Testimoni

"
Setelah menggunakan konsultasi dan hasil halaman karir yang diberikan oleh Logique, kuantitas dan kualitas pelamar kerja perusahaan kami meningkat. Hal ini membuat kami bisa mengefisiensikan kinerja staff HR dalam hal rekrutmen.
"
Mr. Tatsuya Miyoshi
TrendPot (http://trendpot-recruit.asia/)
"
Solusi HR yang diberikan oleh LOGIQUE berhasil membuat perusahaan kami berjalan lebih efektif, kami sangat puas dapat bekerjasama dengan LOGIQUE.
"
Satya Handana
Pemilik Bisnis Konveksi Bandung
"
Dulu kami sangat bergantung dengan agen dalam merekrut karyawan baru, hal ini membuat biaya operasional yang kami keluarkan sangat besar. Setelah menggunakan solusi yang diberikan oleh LOGIQUE kami berhasil mengefektifkan pengeluaran kami dan mendapatkan karyawan sesuai kriteria yang diinginkan perusahaan.
"
Jessy Veronika
Manajer HR Perusahaan Manufaktur
"
Kami sempat kesulitan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kriteria yang kami inginkan. Padahal, kami telah menggunakan situs pencari kerja serta mengeluarkan biaya yang cukup mahal, namun tetap kesulitan dalam mendapatkan yang kami mau. Namun, setelah kami mencoba penawaran yang diberikan oleh Logique, kami berhasil mendapatkan karyawan yang kami inginkan tanpa perlu mengeluarkan biaya yang cukup mahal dan efektif.
"
Anwar Lubis
Supervisor HR Perusahaan Jasa Transportasi.

Perlu Solusi Lain Untuk Mempermudah Pekerjaan HR Anda? Setelah Anda mendapatkan kandidat berkualitas yang lebih banyak mungkin Anda perlu bantuan lain dari sisi HR, LOGIQUE menyediakan layanan tambahan yang dapat memberikan solusi bagi kebutuhan Anda:

Jalankan proses rekrutmen dengan mudah dan efektif secara online. Kandidat dapat memasukkan data mereka via sistem dan Anda dapat melakukan proses rekrutmen mulai dari pemeriksaan CV, psikotes, tes teknikal, pengaturan jadwal interview, hingga memberikan surat penawaran. Semuanya dapat di monitor dengan mudah melalui satu sistem terintegrasi.

Lihat Informasi Lebih Lanjut
Masalah dan waktu yang kurang efektif ketika karyawan Anda tinggal jauh dari kantor mungkin membuat Anda berpikir untuk menerapkan sistem kerja remote. Namun tentu saja sistem kerja seperti ini dikhawatirkan akan membuat karyawan tidak efisien dalam bekerja. Dengan Dokodemo Kerja, Anda tidak perlu khawatir karena sistem ini akan membantu menciptakan kondisi kerja yang profesional antara perusahaan dan karyawan. Karyawan dapat mencatat waktu mulai, istirahat, dan berhenti kerja untuk perhitungan pembayaran, disisi lain perusahaan juga dapat menerima informasi tambahan berupa screenshot yang diambil pada waktu acak untuk memonitor tingkat efisiensi karyawan.

Lihat Informasi Lebih Lanjut