Solusi Keamanan Siber
Penilaian Resiko Manusia (Simulasi Phising)
Penilaian Kerentanan Keamanan
Pengetesan Keamanan Website (Pentest)
-- Anton, CTO
Boleh di ceritakan sedikit, bagaimana peran Anda sebagai CTO di Logique?
Sebagian besar ada di sector strategi dan manajemen, khususnya aspek technical. Dalam konteks proyek pengembangan sistem informasi berbasis web dan mobile, saya banyak terlibat dalam strategi R&D yang berkelanjutan untuk mendorong innovasi, guna meningkatkan daya saing. Kemudian aspek-aspek lainnya seperti budgeting, project advisory, dan hiring strategy.
Apa saja tantangan yang sering Anda hadapi selama menjadi CTO di Logique?
Tentu saja banyak tantangan menarik di sini. Misalnya pergerakan kemajuan teknologi yang sangat dinamis, serta tantangan dalam mengimplementasikannya ke dalam bisnis proses klien-klien kami.
Bagaimana Anda menghadapi tantangan tersebut?
Bersama segenap komponen stakeholder di logique, kami tumbuh dengan orientasi kerjasama tim yang baik. Di logique kami memiliki banyak professional muda berbakat, dengan semangat dan komitmen tinggi. Maka tidak begitu sulit bagi saya menghadapi tantangan tersebut.
Bagaimana cara anda untuk memanage tim member anda di Logique dengan jumlah tim member yang anda miliki saat ini?
Team members bekerja sehari-hari dengan target di dalam koridor SOP yang jelas. Dalam hal briefing, monitoring, dan evaluasi, saya didukung oleh rekan-rekan department head serta project manager. Di sini evaluasi dilakukan secara daily basis, monthly basis, dan yearly basis. Sehingga issue yang terjadi pada team members dapat teridentifikasi lebih awal, dan diresponse dengan cepat . Namun tetap kami memberikan ruang kreatifitas yang cukup luas.
Apa sajakah kiat kiat Anda sebagai seorang CTO untuk membimbing tim member anda menjadi seorang programmer yang selalu update dengan teknologi terbaru?
Tentu kesabaran merupakan salah satu faktor penting . Selain itu saya juga membangun kedekatan secara professional dengan team member, agar di dalam proses people development berjalan dalam spektrum yang lebih relax dan tidak ada keterpaksaan. Pada akhirnya nanti akan terbentuk kesadaran akan betapa pentingnya berinvestasi waktu semasa muda (untuk proses belajar). Berawal dari kesadaran dan passion yang kuat tadi, maka tidak begitu sulit untuk mengarahkan dan mendorong team members untuk selalu up to date dengan dinamika teknologi, khususnya platform yang dikembangkan di logique.
Apakah ada kriteria khusus yang harus dimiliki jika ingin bergabung di Logique untuk menjadi seorang programmer yang handal?
Komitmen dan kompetensi individu sama-sama penting. Tentu secara komitmen harus kuat. Dalam hal kompetensi kami tentu sudah ada klasifikasi level, mulai dari junior, middle, dan senior.Dengan motivasi dan komitmen yang kuat, kita dapat membangun kompetensi dengan proses yang menyenangkan.
Apa yang kira kira ingin anda sampaikan kepada candidate?
Nilai dan semangat dalam proses bekerja, perlu dibangun di atas komitmen serta landasan integritas tinggi. Di logique, kita Bersama-sama membangun dan terus memperbaiki kualiatas baik secara individu maupun kolektif. Kita mengedepankan proses kerja yang efektif dan efisien dengan hasil yang optimal.
Terima kasih telah mengunjungi halaman karir LOGIQUE.
Saat ini LOGIQUE memiliki kantor yang berlokasi di Jakarta dan Yogyakarta, namun kami membuka peluang kerja untuk Anda secara penuh dimanapun Anda berada dengan sistem kerja remote.
Segera hubungi tim rekrutmen kami sekarang!
LOGIQUE 
