bg video

-- Ghitta, HRD

Bagaimana proses yang harus saya lewati jika ingin melamar di LOGIQUE?

Proses penerimaan karyawan di LOGIQUE dimulai dari screening CV, phone interview, technical test, dan yang terakhir interview dengan user. Caranya cukup mudah, karena semua proses penerimaan karyawan di LOGIQUE melalui web resmi penerimaan karyawan kami di www.logique.sugoisaiyo.com. Di sana, Anda tinggal mengisi biodata diri Anda secara jelas sehingga kami bisa mengetahui segala sesuatu tentang diri Anda, mulai data pribadi, latar belakang pendidikan, pengalaman, hingga skill yang Anda miliki. Setelah itu, Anda bisa langsung memilih posisi mana yang kira-kira sesuai dengan pengalaman dan skill yang dimiliki. Jika sudah memasuki tahap interview, Anda bisa mengatur jadwal yang sesuai dengan waktu yang Anda miliki, atau pun mengatur ulang jadwal yang sudah Anda buat ketika Anda berhalangan hadir.

Jika saya diterima di LOGIQUE, apakah saya akan menjadi karyawan kontrak atau tetap?

Pada dasarnya semua karyawan yang bekerja di LOGIQUE adalah karyawan tetap dan kami tidak memperkerjakan karyawan kontrak. Namun kami juga membuka peluang bagi Anda yang ingin menjadi freelancer untuk project-project khusus yang kami miliki. Tentunya Anda juga akan melalui proses penerimaan seperti yang saya jelaskan di atas.

Apakah LOGIQUE memiliki masa percobaan karyawan seperti yang ada di dalam Undang-Undang? Berapa lama masa percobaan itu?

Masa percobaan biasa kami sebut sebagai masa pengenalan antara perusahaan dengan karyawan yang baru kami terima. Selama masa itu, Anda bisa menyesuaikan diri dengan budaya dan lingkungan kami, sekaligus menunjukan seberapa besar kemampuan yang Anda miliki. Ketika masa percobaan itu berakhir, lalu kemampuan dan kontribusi Anda kami nilai melebihi ekspektasi, kami tidak akan ragu untuk langsung meningkatkan posisi Anda. Misalnya, ketika Anda kami terima sebagai Junior, namun pada masa percobaan Anda mengerahkan segala kemampuan dan potensi yang Anda miliki, Anda bisa langsung naik ke posisi Middle.

Saya lihat LOGIQUE memiliki jenjang karir untuk karyawannya. Boleh dijelaskan tentang jenjang karir tersebut?

LOGIQUE paham betul, bagi setiap karyawan, jenjang karir adalah sebuah langkah awal untuk membangun karir yang cemerlang. LOGIQUE sendiri memiliki posisi level mulai dari Junior sampai ke posisi Chief/Leader, hingga Manager. Untuk sampai pada level tersebut, Anda harus menunjukkan potensi Anda sebesar-besarnya. Anda hanya perlu mengembangkan kemampuan dan minat yang tinggi di bidang Anda. Selain itu, jika Anda juga sudah bisa bersikap secara profesional dan berpikir secara logis, LOGIQUE tidak akan ragu untuk mempromosikan Anda ke level yang lebih tinggi. Sebagai catatan, jenjang karir di LOGIQUE tidak bergantung pada lamanya Anda bekerja di LOGIQUE, tapi lebih kepada pencapaian pada bidang Anda dengan kemampuan dan potensi yang Anda miliki.

Apakah LOGIQUE memiliki masa percobaan karyawan seperti yang ada di dalam Undang-Undang? Berapa lama masa percobaan itu?

Masa percobaan biasa kami sebut sebagai masa pengenalan antara perusahaan dengan karyawan yang baru kami terima. Selama masa itu, Anda bisa menyesuaikan diri dengan budaya dan lingkungan kami, sekaligus menunjukan seberapa besar kemampuan yang Anda miliki. Ketika masa percobaan itu berakhir, lalu kemampuan dan kontribusi Anda kami nilai melebihi ekspektasi, kami tidak akan ragu untuk langsung meningkatkan posisi Anda. Misalnya, ketika Anda kami terima sebagai Junior, namun pada masa percobaan Anda mengerahkan segala kemampuan dan potensi yang Anda miliki, Anda bisa langsung naik ke posisi Middle.

Sebagai pelamar, apa yang harus saya lakukan agar bisa diterima di LOGIQUE?

Tunjukan kemampuan Anda yang terbaik, bukan masalah bisa atau tidak bisa akan tetapi mau atau tidak mau. Karena di mana ada kemauan, di situlah letak keberhasilan.