Bagaimana Bekerja di LOGIQUE.

Seperti yang tersirat dari nama "Logika-ku," di LOGIQUE kami bekerja secara profesional untuk memberikan value secara maksimal kepada klien, dengan didasarkan pada logika dan pendekatan yang kami yakini paling tepat. Filosofi kami menekankan pentingnya bekerja secara produktif dan bahagia, tanpa terikat oleh kebiasaan yang tak relevan, tradisi kuno, atau pandangan umum yang tidak dipertanyakan. Untuk mendukung filosofi ini, kami menetapkan kebijakan HR yang sejalan dan secara berkala meninjau ulang kebijakan tersebut agar tetap relevan. Sebagai contoh, LOGIQUE hingga kini masih menerapkan kebijakan kerja remote sepenuhnya.

Prinsip: Logika-ku, Keadilan, Profesionalisme

Prinsip: Logika-ku, Keadilan, Profesionalisme

Di LOGIQUE, setiap hal diharapkan ditangani dengan pendekatan logis, dengan fokus pada tindakan yang bermakna dan terencana karena hal ini memungkinkan terciptanya produktivitas tertinggi dan memberikan value maksimal kepada klien kami. Mereka yang tidak dapat berkontribusi untuk meningkatkan produktivitas tim berdasarkan prinsip LOGIQUE (atau Logika-ku)—seperti individu yang terlalu terikat pada keyakinan atau nilai pribadi—kemungkinan besar tidak akan cocok dengan budaya LOGIQUE.

Prinsip keadilan kami adalah bahwa mereka yang bekerja lebih keras dan mencapai hasil yang lebih besar seharusnya mendapatkan penghargaan dan manfaat yang lebih baik. Kami percaya bahwa memberikan perlakuan yang sama kepada semua orang, tanpa melihat kontribusinya, bukanlah hal yang adil. Oleh karena itu, di LOGIQUE kami mengevaluasi setiap anggota tim setiap bulan dan memberikan penghargaan bagi kontribusi luar biasa. Selalu ada peluang untuk promosi. Namun, ini juga berarti ada risiko penurunan jabatan bagi anggota tim yang tidak berkinerja baik. Bagi kami, inilah definisi keadilan yang sesungguhnya.

Kami memperoleh pendapatan dengan menyediakan layanan profesional kepada klien dalam bidang konsultasi IT, pengembangan perangkat lunak dan aplikasi, pemasaran digital, serta konsultasi keamanan siber. Klien kami membayar untuk keahlian dan profesionalisme LOGIQUE, jadi kami tidak bisa memiliki anggota yang tidak profesional. Oleh karena itu, LOGIQUE tidak merekrut lulusan baru atau anggota junior. Hanya mereka yang sudah berpengalaman dan dapat segera memberikan value kepada klien sebagai profesional yang dapat bergabung dengan tim LOGIQUE.

Kompensasi, Evaluasi, Promosi, dan Peluang

Dengan prinsip-prinsip yang telah dijelaskan sebelumnya, LOGIQUE memberikan gaji yang kompetitif untuk staf profesional. LOGIQUE bertujuan menjadi perusahaan yang menawarkan kompensasi terbaik di industri ini di Indonesia.

Sejalan dengan prinsip tersebut, kami tidak memprioritaskan faktor-faktor tradisional seperti usia atau lama bekerja dalam menentukan gaji. Setiap akhir bulan, kami mengevaluasi setiap anggota tim dan menentukan peringkat kinerja mereka. Hal ini menunjukkan betapa seriusnya kami dalam memantau kinerja setiap anggota serta seberapa besar komitmen kami terhadap pengembangan karier dan keterampilan mereka.

Promosi dan kenaikan gaji dapat dilakukan kapan saja sepanjang tahun. Kami secara aktif mendorong anggota tim untuk mengambil tugas dan proyek yang lebih menantang demi pengembangan karier dan keterampilan mereka. Pendekatan ini menciptakan siklus positif di mana anggota tim mendapatkan pengakuan, promosi, dan kenaikan gaji, yang memberikan manfaat baik bagi mereka maupun LOGIQUE.

Di LOGIQUE, kami memberikan gaji layak kepada anggota tim yang menunjukkan kinerja baik dan berkontribusi bagi perusahaan. Namun, bagi mereka yang kontribusinya tidak sepadan dengan gaji yang diterima, penurunan posisi dapat terjadi. Ini adalah tempat kerja ideal bagi mereka yang percaya pada keterampilan dan etos kerja mereka, serta ingin bekerja keras untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik. Akan tetapi, bagi yang berharap mendapatkan penghasilan lebih banyak dengan usaha minimal, LOGIQUE bukanlah tempat yang tepat.

Struktur Organisasi

Kembali ke Halaman Karier

Bergabunglah dengan Tim LOGIQUE!

Kami sedang mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami di berbagai posisi. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi, berkembang, dan bekerja di lingkungan profesional, inilah kesempatan Anda untuk menjadi bagian dari LOGIQUE. Silakan cek halaman Karier untuk melihat daftar posisi yang tersedia.

Info Lowongan Kerja

KENALI LOGIQUE LEBIH DEKAT

LOGIQUE merupakan pengembang web dan sistem web berkualitas yang didukung oleh tim developer terbaik dan profesional di bidangnya masing-masing. Hadir di Indonesia sejak tahun 2012, kami telah memiliki banyak pengalaman dalam menyelesaikan proyek-proyek besar di bidang IT untuk perusahaan berskala nasional maupun internasional. Misi kami adalah untuk mendukung sebanyak mungkin perusahaan di Indonesia dengan solusi IT dan pemasaran digital terbaik.

Selengkapnya Tentang LOGIQUE

PERTANYAAN SEPUTAR KARIER DI LOGIQUE

Apa aktivitas bisnis yang dijalankan LOGIQUE?

Logique memiliki berbagai aktivitas bisnis atau solusi yang ditawarkan seperti layanan pengembangan produk, pembuatan aplikasi web/ mobile, penetration testing, pembuatan sistem web, serta digital marketing.

Apakah saya akan di tempatkan di klien jika bergabung dengan LOGIQUE?

Tentu tidak, Anda akan bergabung dan bekerja langsung dengan tim internal Logique.

Apakah status kepegawaian yang akan saya dapatkan jika bergabung dengan LOGIQUE?

Sebagian besar kandidat yang akan bergabung dengan Logique kami tawarkan status pegawai tetap, namun untuk karyawan dengan kriteria tertentu akan diterapkan status pegawai kontrak.

Apa benefit yang bisa saya dapatkan sebagai karyawan di LOGIQUE?

Anda akan mendapatkan benefit kepegawaian seperti BPJSTK, Asuransi Kesehatan, THR, Annual bonus, bonus apresiasi projek, subsidi laptop, dan lain sebagainya.

Apakah ada device atau fasilitas penunjang yang bisa saya gunakan selama bekerja?

Tentu, Anda bisa menggunakan fasilitas laptop kantor dan bahkan Anda bisa mendapatkan subsidi pembelian laptop.

Apakah akan ada overtime selama saya bekerja di LOGIQUE?

Kami selalu berusaha untuk mengurangi overtime bagi karyawan namun jika overtime memang perlu dilakukan maka kami akan memberikan upah lembur yang sesuai.

Apa saja proses rekrutmen yang harus saya lalui jika ingin bergabung dengan LOGIQUE?

Setelah Anda melamar posisi yang diinginkan maka tim Recruiter Logique akan melakukan phone interview terlebih dahulu. Jika Anda dinyatakan lulus di tahap tersebut, maka Anda akan mengikuti tahapan berikutnya yaitu technical test, user interview, final interview (jika dibutuhkan), dan tahap offering. Apabila Anda menyetujui penawaran yang diberikan oleh Logique maka Anda bisa mulai bekerja sesuai dengan join date yang telah disepakati bersama.

Apakah LOGIQUE memiliki jenjang karier untuk karyawannya?

Tentu, karyawan Logique sendiri memiliki level mulai dari Junior, Middle, Senior sampai ke posisi Chief/Leader, hingga Manager. Logique tidak akan ragu untuk mempromosikan Anda ke level yang lebih tinggi. Sebagai catatan, jenjang karier di Logique tidak tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan, namun lebih fokus pada pencapaian yang bisa Anda peroleh dengan kemampuan dan potensi yang Anda miliki.

Apakah saya bisa melamar lebih dari satu posisi?

Tentu saja. Jika Anda memiliki beragam keahlian dan pengalaman, Anda bisa melamar lebih dari satu posisi yang tersedia.

Saat ini saya sedang ikut kuliah kelas malam. Apakah itu menjadi masalah untuk LOGIQUE?

Tidak sama sekali. Logique tidak pernah membatasi karyawannya untuk menuntut ilmu. Logique sendiri juga menerapkan waktu kerja yang fleksibel di mana karyawan dapat bekerja dengan minimal waktu kerja 6 jam/hari selama karyawan tetap dapat memenuhi total 40 jam/minggu. Jadi, setelah Anda bekerja selama 6 jam dalam sehari maka Anda bisa fleksibel mengatur kegiatan belajar/kuliah Anda.