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英語とインドネシア語だけですが。。 https://dokodemo-kerja.com/ インドネシアでビジネスされている方でインドネシア人の勤怠管理の難しさに直面されている管理者さんが多いのではないでしょうか？ 建前上は外国人が人事業務をしてはいけないことになっているので、インドネシア人の人事マネージャが行う管理の管理をする難しさを感じられているのではないでしょうか？ 営業職な

さて、また今年もラマダンの時期になりました。 個人的にはもう7回目になります。 いままでの経験を活かし、当社では思い切ったルールを適用しました。 多くの会社でこの1ヶ月間は就業時間を早めるのが一般的です。（日が暮れて水を飲み、食事ができるときに家に着いていられるように） 8時〜16時（昼休みなし）とかになる会社が多いかと思います。 当社では、10時から14時だけをコアタイムと

ReactJS、VueJSで開発したいんだけどLOGIQUEにリソースあるか？ JavaScript系フレームワークを指定した開発案件のお問い合わせをこの数ヶ月ですごく多くいただいています。 Angularなどもあります。そしてバックエンドはNodeJS指定であることがほとんどです。 LOGIQUEでもこれらのフレームワークでの開発経験をもっているプログラマーは複数おりますが、 そ

案件の非日系比率がどんどん上がっている状況ではあるのですが、 それでも日系のお客様と日本語でコミュニケーションをとる機会は引き続きあり、日本人が必要です。 インドネシアで、またWEBマーケティング業界で経験を積みたい方、助けてください。   当社には珍しく、日本語を使える/理解するインドネシア人がいません。 ですので、結局、ずっと日本語のみで仕事しちゃった、

「さぼり」、「実労働時間不足」を防ぎ、 リモートワークや勤務柔軟性をアップすることで生産性を向上することができるツール、 Dokodemo-Kerjaをインドネシアで販売しています。 10ユーザーまで月額1ジュタです。30ユーザーで月額2ジュタ、50ユーザーで月額3ジュタです。 インドネシアで従業員の勤務管理をするのは困難を伴います。 デスクで仕事している風だが、実態はYoutu

インドネシアで、WEB制作やメディア運営、システム・アプリ開発などを 事業とする会社を経営して7年近くになります。 会社概要はこちらをご参照いただければ幸いです。LOGIQUEコーポレートWEB   手前味噌ですが、うまく運営できていまして、大企業のお客様も含め多くのお仕事を任せていただいています。   現地インドネシアのお客様が多いです。日系企

本当に早いです。。   お陰様でLOGIQUEは好業績のまま推移しています。 3Qまでで過去６年間の年間最高売上を超えることができました。   皆さまのサポートに本当に感謝です。ありがとうございます。 ８月はAsian Gamesで交通規制が厳しく、また独立記念日と犠牲祭もあり、スピードが少し鈍りました。 ９月も勢いが出てきたところで（２週目の

LOGIQUE吉次です。 当社ではもともとリモートワークが可能な制度がありました。 小さい子供がいるお母さん、ジャカルタから遠いボゴールに住んでいるイクメンなどが、既にフルリモートワークしています。   ただし、かれらの待遇は少しフルオフィス勤務のスタッフに比べると見劣りするものになっていました。   将来的に、皆がフルリモートワークできるよ

レバラン明けました。Mohon maaf Lhir dan batin. 今年（？）も益々頑張っていきます。   今週、Bandungに行きます。Bandungにも開発センター開こうと思っているためです。 Yogyakartaには既にオープンしたのですが、Yogyakartaも良い人が取りにくくなっているので、 やはり伝統的にIT人材が豊富なBandungに

忙しくしてたらあっという間に断食月にはいり、6月中旬の断食明け休みを終えたら、もう2018年も半期を終えることになりますね。 お陰様で多くのプロジェクトをお任せいただいていて、計画よりもずっと順調に推移することができております。 プロダクトの開発も同時に３つ行っていまして、うち１つはすでにあるお客様のところで試用いただいております。 ３つともHR関係ツールです。近いうちにお知らせできると思い