Eksperimen Kerja Jarak Jauh China

Buntut dari pandemi Covid-19 telah mendorong industri China ke masa pemulihan yang penuh harapan. Namun, reklamasi raksasa industri itu menimbulkan kerugian yang cukup besar, dengan epidemi di seluruh dunia yang memaksa China untuk merefleksikan metode pekerjaan di seluruh negeri. Dalam hal inilah telekomunikasi melonjak dalam beberapa bulan terakhir. Memang, jalanan yang biasanya penuh sesak dengan komuter dan pedagang kaki lima sekarang sudah kosong dari aktivitas, dengan eksperimen terbesar dalam pekerjaan berbasis rumahan saat ini sedang berlangsung. Hal ini menyebabkan lonjakan besar dalam aplikasi yang memfasilitasi pekerjaan jarak jauh, seperti WeChat Work, Alibaba’s DingTalk, dan Zoom.

Pernikahan Antara Industri dan Pekerjaan Jarak Jauh

Secara umum, Bisnis Cina berusaha untuk melanjutkan kebijakan kerja jarak jauh mereka. Faktanya, saat ini, sekitar 60% perusahaan di negara ini telah menutup kantor mereka atau menggunakan strategi WFH untuk mematuhi jarak sosial. Pekerjaan jarak jauh tetap menjadi pilihan utama bagi lebih dari 50% perusahaan China yang saat ini beroperasi. Selain itu, perusahaan China telah meminta sekitar 300 juta karyawan mereka menggunakan strategi bekerja dari rumah.

Namun, proses tersebut bukannya tanpa masalah: Dengan mayoritas perusahaan China yang mengadopsi pendekatan top down tradisional untuk menangani karyawan mereka, China masih memiliki tingkat pekerjaan jarak jauh yang lebih rendah dari rata-rata dibandingkan dengan di Barat. Selain itu, selama awal epidemi, ada reaksi balik; pemberi kerja telah menyoroti potensi gangguan, sementara karyawan mengkritik jam kerja yang tampaknya lebih lama, dan kurangnya perbedaan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Jay Milliken, yang merupakan mitra senior dan memimpin konsultasi, Prophet, telah menunjukkan bahwa ini karena norma tempat kerja yang lebih konservatif, dengan mengatakan bahwa “Budaya organisasi perusahaan China secara keseluruhan masih memiliki jalan panjang – dengan agensi kreatif dan start-up teknologi menjadi pengecualian, “dan bahwa gaya kerja jarak jauh” bertentangan dengan keyakinan mereka tentang bagaimana karyawan harus dikelola “,

Namun, itu tidak berarti bahwa solusi yang lebih praktis (dan aman) tidak menjadi lebih nyata selama beberapa bulan terakhir; profesor perilaku organisasi, Zhang Xiaomeng telah menjelaskan bahwa perusahaan yang telah berinvestasi dalam alat dan pelatihan yang memfasilitasi strategi kerja jarak jauh akan lebih cenderung untuk terus menggunakan metode ini bahkan setelah pandemi mereda. Dia lebih lanjut menunjuk pada perubahan sikap tentang pekerjaan di China, menjelaskan bahwa gaya administrasi ‘Otokratis’ menjadi kurang umum.

Peningkatan mendadak pekerjaan jarak jauh di Cina pada dasarnya akan menjadi percobaan kerja jarak jauh terkemuka yang telah dilakukan dalam sejarah baru-baru ini (suatu prestasi bahkan untuk orang Cina sendiri). Sejalan dengan ini adalah fakta bahwa kata kunci “Kerja Jarak Jauh” telah meningkat tujuh kali lipat selama tiga minggu terakhir. Baidu telah menyatakan bahwa jumlah pengguna untuk hard drive berbasis cloud virtual (yang dalam banyak hal menyerupai Google Drive) telah meningkat secara dramatis.

Strategi Ketenagakerjaan Pasca Covid China

Meskipun masih terlalu dini untuk membuat kesimpulan, keraguan tentang teknologi kerja jarak jauh menurun drastis. Namun, penting untuk dicatat bahwa untuk Industri Cina, pilihan untuk mengubah ke strategi kerja jarak jauh akan sepenuhnya mengubah proses rantai manajemen.

Tantangan utama adalah beralih dari sistem manajemen top-down, karena sebagian besar sistem Otomasi Kantor China dirancang untuk tujuan organisasi staf dan tidak dibuat untuk mengoordinasikan alur kerja. Karena itu, berinvestasi dalam perangkat lunak seperti DingTalk (dimiliki oleh Alibaba) dan WeChat Work akan sangat penting untuk masa depan.

Bekerja Secara Jarak Jauh Dengan Logique Digital Indonesia

Jika Anda memiliki keterampilan pengembangan web dan ingin bekerja dari jarak jauh, pertimbangkan untuk bergabung dengan Logique Digital Indonesia. Saat ini kami memiliki lowongan pekerjaan yang terbuka untuk beberapa posisi, seperti Front End Developer, Web Developer, Mobile App Developer, dan masih banyak lagi. Silakan kunjungi halaman karir Logique untuk menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Related Posts